Was ist Human Resource Development (HRD)?

HR development läuft zielgerichtet, systematisch und methodisch ab.

Die Bedeutung von HR development nimmt vor allem durch Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel immer weiter zu. Eine langfristige Planung des HR developments, eingebettet in die HR-Strategie des Unternehmens, ist daher unverzichtbar.


Warum benötigt es HR Development?

Durch die sich verändernde Arbeitswelt, voranschreitende Digitalisierung und immer kürzer werdende Innovationszyklen benötigen Mitarbeiter heute oft andere Fähigkeiten und Eigenschaften. Unternehmen wünschen sich Mitarbeiter, die innovative Ideen haben und allen voran auch den Mut mitbringen, diese umzusetzen. Mitarbeiter hingegen verlangen von ihren Führungskräften Transparenz und Feedback.

Gute Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Basis und elementarer Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Es stellt sich aus Sicht des Unternehmens daher die Frage, wie geeignete Fach- und Führungskräfte gefunden und gehalten werden können, damit die Beschäftigungsfähigkeit und der langfristige Unternehmenserfolg gesichert werden kann.

Wir begleiten Sie bei Ihren Themen rund um den kompletten Mitarbeiterzyklus – von der Auswahl bis zum Austritt.

Phasen der strategischen Personalentwicklung

Aktuell vorhandene Personalentwicklungsmaßnahmen sollen regelmäßig auf Passgenauigkeit und Vollständigkeit überprüft werden.
Für weitere Maßnahmen wird entsprechend der Phasen der strategischen Personalentwicklung zunächst der Bedarf analysiert, anschießend werden die Ziele definiert und Maßnahmen entwickelt. Anschließend wird der Implementierungsprozess geplant und danach umgesetzt. Mit dem Monitoring ist der Kreislauf vorerst abgeschlossen und geht nach einer gewissen Zeit über in eine erneute Bedarfsermittlung.

SOLUA als Ihr kompetenter Begleiter

Unsere langjährige Praxiserfahrung ist die Basis, individuelle und visionäre Lösungen für Sie zu finden. Dabei stehen wir Ihnen von der Planung, über die gemeinsame Implementierung bis zur Aktivierung zur Seite – und evaluieren das Produkt schließlich.

Wir berücksichtigen Ihre Anforderungen, tauschen uns zu Ihren Herausforderungen aus. Bei uns bekommen Sie kein Standardprodukt.

Wir verstehen uns als kompetente Begleiter auf dem Weg hin zu zufriedenem, leistungsfähigem Personal, das den heutigen Herausforderungen bestens gewachsen ist.

Mehr Informationen?

Sie möchten weitere Informationen über uns, unsere Arbeitsweise und darüber wie wir Ihnen helfen können Ihre HR Prozesse individuell zu optimieren erhalten?

    Kein Problem!

    Treten Sie jetzt mit uns in Kontakt und wir ermitteln die für Sie relevanten Informationen auf Basis Ihrer ganz individuellen Herausforderungen.