
Recruitment Process Outsourcing
Ein RPO (Recruitment Process Outsourcing) unterstützt Sie mit Hilfe eines umfangreichen Paketes an Rekrutierungsmaßnahmen bei der Durchführung einiger oder auch aller Prozesse zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
Dabei lassen sich jene Lösungen/Maßnahmen individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassen. Durch die Möglichkeit, die Rekrutierungsmaßnahmen jederzeit entsprechend Ihrer Anforderungen nach oben oder unten skalieren zu können, gewährleisten wir Ihnen somit ein hohes Maß an Flexibilität.
Der weltweite Markt für Recruitment Process Outsourcing (RPO) wird bis 2022 um das Dreifache wachsen, so die Prognose des Marktforschungsinstituts Credence Research.
Das spricht für RPO
Angebotene RPO-Modelle
End-to-End RPO
Das „End-to-End-RPO“ beschreibt eine vollständig ausgelagerte Rekrutierungslösung, die in der Regel über mehrere Jahre hinweg bereitgestellt wird. Von Solua verwaltet, kann eine End-to-End-RPO-Lösung jede Komponente Ihrer Talentstrategie umfassen.
Zu diesen Komponenten können u.a. gehören:
- Ansprache der Kandidaten
- Active Sourcing
- Kandidaten-Screening
- Shortlisting
- Planung von Interviews/Assessments
- Organisatorischer Service
Project RPO
Das Project RPO ähnelt dem End-to-End-RPO, insbesondere in Bezug auf Ausgestaltung und Leistungsfähigkeit der angebotenen Dienste.
Der Hauptunterschied besteht jedoch darin, dass das Project-RPO eher eine kurzfristige Lösung darstellt und somit auch lediglich für einige Wochen oder Monaten bereitgestellt werden kann.
Häufig zielt demnach der Einsatz eines Project RPOs auf einen vorübergehenden Einstellungsbedarf ab. Sie planen beispielsweise die Einführung eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung und benötigen dringend zusätzliche Vertriebsmitarbeiter. Das Projekt RPO von Solua kann Ihnen helfen, dieses Ziel schnell zu erreichen.
Process RPO
Das Process RPO unterstützt Sie in einzelnen spezifischen Komponenten Ihres internen Rekrutierungsprozesses. Auf diese Weise können Sie beispielsweise Beschaffungs- und Überprüfungsprozesse an Solua auslagern, während Sie Leistungen, wie das Durchführen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Angeboten selbst durchführen.
Recruiter on Demand (ROD)
Im Rahmen eines ROD stellt Solua Ihnen so viele Recruiter zur Verfügung, wie Ihr Unternehmen für die Besetzung zahlreicher Stellen, für neue Geschäftsinitiativen oder für ähnliche geschäftliche Aktivitäten benötigt. Eine ROD-Lösung ermöglicht es Ihnen, unverzüglich zusätzliche Rekrutierungskapazitäten einzusetzen, ohne Prozesse verändern oder neue technische Systeme installieren zu müssen.